精彩问答

问：您刚才谈到企业文化是一种长期积累、相对稳定的企业价值观念，有一种志同道合的感觉，为什么说企业竞争的最高形态是企业文化的竞争？

答：依靠企业文化凝聚人心，是一种科学的管理理念。过去我们有不少人认为企业文化就是文体活动，这是一种误解。企业文化是老板不在的时候员工的想法，是对员工习惯的培养，是用什么办法把大家凝聚在一起的一种力量。企业文化最初是由美国人提出的，目前东方与西方的两种文化正趋于融合。即使每个人素质提高了，人力资源做得很好，还需要有企业文化把员工们凝聚起来。但是，在以精神性为主要特征的企业文化方面，照抄照搬是学不来的。具有先进管理理念和深刻人文内涵企业文化的企业，面对缺乏人文关怀和健全意识形态、管理理念的竞争对手，肯定能在最后的竞争中稍胜一筹。

问：传统文化能不能通过企业文化的载体来传播？