专家点评

王忠明先生点评：

    王忠明（国务院国有资产管理研究中心主任）
    刚才陈淮教授讲了以人为本的科学发展观，我是属于迷听者，听陈教授精彩、深刻的演讲，让我想起中联重科的“至诚无息，博厚悠远”的企业文化核心理念，二者是非常融合的。作为一个非常有思想性的经济学家，他演讲的照耀性、覆盖面和穿透力都非常强，很富有新意。
    第一，以人为本的科学发展观给出了一种新价值尺度。
    第二，以人为本的科学发展观，实际上是要保障给予我们尽可能多数的人以尊严，给生命以尊严，而且这种尊严是应该可持续、具有法律基础的，对于我们个人、我们企业而言，在相当层面上需要我们恢复和确立人的尊严。
    第三，我认为，对中联重科这样的企业，尽快地给予其改制的自主权，这就是以人为本的科学发展观，不断地解放和发展企业的生产力，在今天的中联重科是当务之急。
    听完了陈淮教授的演讲后，我们都有很多的感悟，一个真正以人为本的科学发展观，将给我们全民带来幸福，而且这个幸福不是一时一刻的，而是能够持继发展、不断丰富的幸福。
    最后陈淮教授提醒我们，不要把以人为本夸大，把“以人为本”当个筐，什么都往里面装。企业不是福利院、养老院，应当在竞争的意义上优胜劣汰，它不应当为懒人、庸人提供一种借口，所以我非常赞成詹纯新董事长的那一句格言：淘汰你的人不是你的竞争者，而应是你自己！
    以人为本最重要的是唤醒我们的尊严，要赢得幸福，需要我们每一个人不断努力，包括调整和提高自己。