专家点评

罗争玉（北京大学、中联重科博士后、研究员）

    
    赵博士做了一个非常精彩的演讲，在这里我谈几点体会。

    体会之一，社会理论应该说为企业文化的研究提供了新的视角。从企业的伦理的角度来研究企业文化的问题是很有价值的课题。

    体会之二，企业文化的真正意义在于运用于管理。

    体会之三，我们中联是一个成长得非常好的企业。我们之所以成长得好，是我们的企业人成长得好，企业文化成长得好。从企业生态学的理论来看，企业可分为两大类：经济型的企业和生命型企业。关注了企业的文化，这样的企业才能生生不息。比如我们詹纯新董事长五年前提出了企业文化建设，三年前在董事会上又提出了制度管理、文化管理。